Do you need confidential, trusted advice about employment contracts, non-competition agreements, or shareholder disputes? Do you own or manage a company and have concerns about structure, partnerships, incorporation options and more? Are you having to deal with unemployment benefits, discrimination, or sexual harassment claims? Are you thinking of suing your employer for employment discrimination or defending your company against sexual harassment lawsuits by your employees?
Lexern Law Group has the time, the energy, and the legal expertise to answer your questions. We also provide you with honest legal advice to help you achieve your long-term success. We’re here to earn your trust. Here’s how we can help:
To succeed and thrive in a competitive marketplace, small and mid-sized businesses need to hire a knowledgeable business lawyer who has experience and business acumen to provide practical legal advice. Lexern Law Group provides quality legal advice for a fraction of the legal costs of a large firm.
From advising on corporate formation, to business transition, to contract negotiations, we have the expertise in business law to customize solutions for a broad spectrum of small and mid-sized businesses. Think of us as your legal board of advisors.
Whether you are an established business owner or an innovative start-up located in Illinois or Southeastern Wisconsin, we can help you decide whether you want to operate as a close corporation, limited liability company, partnership, S-corporation, or C-corporation. We will use our legal knowledge and experience to help guide your business through the challenges typically associated with business start-ups, such as lack of legal expertise and business acumen.
When it comes to helping our clients achieve their business objectives, whether through strategic alliances or business acquisitions, there are no shortcuts. Our clients expect more from us. In fact, many of our clients use our firm as the “quarterback” for all their professional needs. We’ve built an extensive network of qualified professionals ― such as accountants, business brokers, and bankers ― who are able to help our clients to gain the knowledge and expertise they need to build and grow their successful businesses.
Buying or Selling a Business
Within the next 10 years, there is likely to be a tidal wave of businesses “for sale” flooding the market place, primarily due to baby boomers seeking retirement. The sheer number of businesses for sale will inevitably affect the purchase prices due to simple “supply and demand” economics. To further complicate the acquisition market, buyers are currently facing a challenging and uncertain economic environment, coupled with tight lending standards.
In such an environment, trying to stand out in a crowd of businesses for sale will be difficult. Those business owners who truly plan ahead and start executing their exit strategy today will be prepared for the challenging marketplace of the future. We can help.
Whether you are a new entrepreneur or a seasoned buyer or seller, we know how to weigh-in the key factors for a business transaction. We can help you to achieve your business inspirations or plan for an exit or acquisition strategy well in advance of the contemplated transaction.
Unlike large businesses, family-owned businesses often fail because their owners get divorced, become incapacitated, or die. Problems can also arise when the owners no longer get along and want to part ways. Without thorough succession planning, any of these events can destroy an otherwise successful family-owned business.
Every business has to change ownership at some point or be liquidated. And, whether or not it survives a change of ownership depends on its succession planning. Business succession planning is the process of preparing for a transfer of the business to another person (often a younger family member) or a business entity. The main objective of the business succession planning is to transfer the business to a third party in a way that maintains or even increases the valuation of the business, minimizes tax liability, and minimizes the disruption of the business operations.
A business succession planning, however, is fraught with challenges and confusion. Contrary to a popular belief, this is not a process that happens naturally, quickly, or without thorough planning. The succession of a family business to an unrelated buyer or the next generation often requires significant financial and emotional commitment, can leave family members feeling uneasy, vulnerable, and prone to conflict.
Business Succession Planning
A typical succession planning involves three distinct areas: (i) a transfer of equity ownership and economic interest, (ii) a transfer of leadership and management, and (iii) financing. Each of these areas must be addressed in a solid business succession planning process.
Steps in Developing Succession Planning
There are many different strategies and options for succession planning. The following four general steps for developing a succession plan provide a good roadmap for the process:
Choose Your Business Successor – If you don’t have a family member who is able and willing to take the reins of your business. You may start by looking within the business organization, examining current senior management who may have the right leadership skills. In some circumstances, current employees of the business may be willing to buy-out the business from the owners. Privately-held family businesses will benefit from the engagement of the third-party consultants, who can provide guidance during such an emotional period. This process should begin at least 5-10 years prior to a planned retirement.
Develop a Formal Management Training Program – First, you need to identify some of the most critical functions of the company and have your successor(s) work in each of these areas. It’s not enough for your successors to understand the executive responsibilities, they need to be able to step-in and lead the organization when the time comes.
Establish a Reasonable Timetable – Determine how and when control of the company will be shifted to your successor. It should be noted that the company’s ownership and management of the business may be transitioned to the successors at different times.
Execute the Succession Plan – If you have made the proper preparations, the execution of the business succession shall be relatively simply process. Businesses whose owners install their successors during their lifetime typically have a much smoother transition and the greater chances to preserve the success of the business for the future generations.
In a perfect world, nothing would ever go wrong in your personal or business relationship. Unfortunately, we don’t live in that world. People get married and divorced, children sometime born with special needs, people receive injuries from accidents or suffer from debilitating health conditions. Estate planning or business disputes can ruin family relationships and lead to a long and expensive legal wrangling.
Fortunately, our client-centered approach provides practical solutions that help clients to understand the risks and plan for the future.
In fact, our clients often learn that opportunities come out of the estate or business planning processes, which, when addressed strategically, may help our clients to get a piece of mind that their affairs (and affairs of those who dear to them) are properly covered with their best interests in mind. Estate Planning
Estate planning is an integral part of a comprehensive financial plan, particularly for business owners and those with children (especially for children with special needs) and grandchildren. A comprehensive estate plan consists of more than just a medical power of attorney, will, or trust. A comprehensive estate planning involve properly titling assets (funding of a trust), life insurance planning, asset preservation, beneficiary planning for retirement accounts, annuities, and other financial issues that should be included in a comprehensive estate plan.
During the estate planning process, we will discuss with you your financial situation and family dynamics, your objectives and concerns; we will explain the issues relevant to your particular situation and discuss the options available for you to formulate your plan. We will guide you through every step of the process to create, execute, and effectuate your plan. This may include assisting you with the obtaining of the proper life or long-term care insurance, retitling assets, changing beneficiary designations on various accounts, setting up LLCs, and drafting wills, trusts, health and financial powers of attorney, and drafting any other estate planning documents necessary to achieve your objectives. So, if you believe that you or your family would benefit from a comprehensive estate planning, please contact Lexern Law Group for a consultation.
Чтобы преуспеть и процветать в условиях конкурентного рынка, малым и средним бизнесам необходима помощь квалифицированного юриста в области коммерческого права, который обладает необходимым опытом и деловыми качествами. Lexern Law Group предлагает качественную юридическую поддержку бизнеса за цену, которая значительно ниже стоимости обслуживания в крупных фирмах.
Мы обладаем необходимым опытом и знаниями в области корпоративного права. Это позволяет нам находить для владельцев малого и среднего бизнеса такие решения, которые полностью отвечают их целям, будь то организационно-правовые аспекты ведения бизнеса, реорганизация бизнеса, либо согласование договорных условий. Мы выступаем в роли вашего партнера и консультанта в юридических вопросах.
Комплексное имущественное планирование – это не просто процесс подготовки завещания и доверенности для использования в случае смерти или потери трудоспособности. Надлежащий процесс планирования имущества включает в себя оценку всего финансового положения человека и семьи, уникальных целей, состояния здоровья и финансовых проблем, тщательный анализ возможностей сохранения активов и рассмотрение динамики семьи и отношений между бенефициарами. Каждый из этих аспектов играет важную роль в создании комплексного плана недвижимости.
Если бы наш мир был идеальным, мы бы никогда не сталкивались с проблемами в вашей личной или деловых взаимоотношениях. К сожалению, наш мир не таков. Люди женятся и разводятся, дети иногда рождаются с особыми потребностями, люди получают травмы от несчастных случаев или страдают от изнурительных болезней. Планирование недвижимости или бизнес-споры могут разрушить семейные отношения и привести к долгой и дорогостоящей тяжбы.
К счастью, наши клиенты всегда могут рассчитывать на нашу квалифицированную помощь в быстром и эффективном разрешении подобных ситуаций.
Более того, наши Клиенты часто замечают, что если подходить к делу стратегически и с учетом собственных интересов, то новые возможности могут возникать даже в процессе планирования недвижимости. На самом деле, наши клиенты часто узнают, что возможности, полученные от процессов планирования недвижимости или бизнес-планирования, могут помочь нашим клиентам получить некоторые гарантии того, что их дела (и дела тех, кто им дорог) надлежащим образом защищены от требований кредиторов для сохранены для будущих поколений.
Вне зависимости от того, владелец ли Вы компании в Иллинойсе или Юго-Восточном Висконсине, или только планируете создать компанию, мы всегда готовы помочь определить оптимальную организационно-правовую форму ведения бизнеса. Это может быть закрытое акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, товарищество, S-корпорация либо C-корпорация. Благодаря нашим знаниям и опыту, вы сможете избежать тех трудностей, с которыми сталкиваются многие начинающие предприниматели в Висконсине.
Мы не ищем легких путей, когда беремся за дела по реорганизации работы через слияния и поглощения бизнеса. Люди возлагают на нас большую ответственность. Для многих из них Lexern Law Group является неиссякаемым источником информации и местом, где предоставляется широчайший спектр юридических услуг. Мы сотрудничаем со многими профессионалами из других областей, среди которых высококвалифицированные бухгалтеры, брокеры и банкиры. Они всегда готовы помочь нашим клиентам и поделиться информацией, необходимой для успешного ведения бизнеса.
Наша деятельность направлена на то, чтобы помочь Вам минимизировать коммерческие и юридические риски. Иногда мы сталкиваемся с ситуациями, когда собственник малого или среднего бизнеса оказывается вовлеченным в «споры между акционерами». Часто такие споры бывают настолько серьезными и эмоциональными, что ведут к закрытию бизнеса. Если конфликтующим сторонам не удается найти юридический компромисс в короткие времени, то репутация компании теряет свои позиции в глазах клиентов и партнеров. Как показывает практика, на восстановление репутации могут уйти долгие годы.
Юридическая фирма Lexern Law Group осознает всю деликатность подобных разногласий и готова проконсультировать Вас не только по правовым вопросам, связанным с разногласиями акционеров, но также по деловым и практическим аспектам ведения переговоров. Это поможет сократить длительность судебных тяжб, которые стоят недешево, и смягчить их последствия.
В ближайшее десятилетие на продажу будет выставлено огромное количество компаний. Это связано с тем, что в настоящее время послевоенное поколение прекращает активную трудовую деятельность и выходит на пенсию. В силу действия известного экономического закона «спрос и предложение», компании, выставленные на продажу, потеряют часть своей рыночной стоимости. Данная ситуация усугубится еще и тем, что покупатель бизнеса столкнется с более жесткими стандартами в сфере кредитования.
Собственнику компании, в свою очередь, будет трудно выделиться из ряда других. Поэтому те собственники, которые планируют стратегический выход из бизнеса, уже сегодня готовятся к суровым рыночным условиям.
Мы в юридической компании Lexern Law Group осознаем это и можем помочь.
Являетесь ли Вы начинающим предпринимателем или опытным бизнесменом, желающим купить или продать компанию, мы поможем оценить ключевые факторы и определить выгодность предстоящей сделки. Чтобы избежать крупных издержек и пустой траты времени, наши квалифицированные специалисты разрабатывают стратегию покупки или продажи компании еще задолго до момента совершения сделки.